Departamento de RH
Integre dados de folha, ponto, desempenho e recrutamento para reduzir o turnover, otimizar o People Analytics e automatizar processos burocráticos em tempo real.
Desafios do Departamento de RH
O RH moderno enfrenta a pressão de ser estratégico enquanto lida com volumes massivos de processos manuais. Dados fragmentados entre sistemas de folha, planilhas de treinamento e portais de vagas impedem uma visão clara do ciclo de vida do colaborador e elevam os custos de rotatividade.
Alto Índice de Turnover Operacional
Dificuldade em identificar os padrões que levam à saída prematura de talentos — impossibilitando ações preventivas de retenção antes do pedido de desligamento.
Burocracia Excessiva na Admissão
Processos de onboarding realizados manualmente com alto risco de erros em documentos e atrasos na liberação de acessos e benefícios para o novo colaborador.
Absenteísmo sem Monitoramento
Falta de visão centralizada sobre faltas e afastamentos em tempo real — dificultando o planejamento de escalas e gerando sobrecarga nas equipes operacionais.
Dificuldade na Triagem de Talentos
Triagem manual de centenas de currículos para vagas urgentes — resultando em tempo de fechamento (Time-to-Hire) elevado e perda de candidatos qualificados.
Gaps de Competência sem Mapeamento
Falta de dados integrados sobre avaliações de desempenho e necessidades de treinamento — dificultando o desenvolvimento de sucessores para cargos críticos.
Pesquisas de Clima Lentas e Reativas
Medição de engajamento realizada apenas anualmente — impedindo que o RH sinta o "pulso" da empresa e corrija problemas de cultura em tempo real.
Data & AI para o Departamento de RH
Conectamos dados de folha de pagamento, ponto eletrônico, avaliações e clima em painéis de People Analytics que reduzem o turnover, otimizam o custo de pessoal e apoiam decisões de sucessão e desenvolvimento.
Power BI & People Analytics
Dashboards de turnover, absenteísmo, head-count, diversidade e indicadores de performance — integrando sistemas de folha e ERP para uma gestão baseada em dados.
Qlik Sense para Gestão de Talentos
Análise associativa de competências, avaliações 360º e histórico de promoções — identificando perfis de alto potencial e gaps de liderança em toda a organização.
Alteryx para Consolidação de RH
Automação de pipelines de dados para cruzar informações de benefícios, encargos e provisões — eliminando processos manuais de conciliação financeira do RH.
Tableau para Engajamento e Clima
Visualizações avançadas de sentimentos e engajamento por área — com storytelling de dados para reuniões de diretoria e estratégias de fortalecimento da cultura.
RPA & Apps para o Departamento de RH
Automatizamos o onboarding de colaboradores, o processamento de benefícios e a jornada de ponto — substituindo fluxos burocráticos por aplicativos digitais que aumentam a satisfação do colaborador.
Automação de Admissão e Onboarding
Robôs que extraem dados de documentos, realizam o cadastro completo no ERP/e-Social e disparam acessos e trilhas de integração automaticamente, reduzindo o tempo de contratação.
App de Jornada e Autoatendimento
Aplicativo para colaboradores registrarem ponto via GPS, consultarem holerites, solicitarem férias e enviarem atestados em tempo real — com fluxos de aprovação digital para gestores.
Automação de Relatórios de Compliance RH
Robôs que consolidam dados de treinamentos obrigatórios, NR's e exames periódicos, gerando alertas automáticos sobre vencimentos e garantindo total conformidade legal.
Agentes de IA para o Departamento de RH
Agentes de inteligência artificial treinados com dados de comportamento e performance para identificar riscos de turnover, realizar triagens inteligentes e atender colaboradores 24/7.
Agente de Triagem e Recrutamento
Analisa currículos e perfis técnicos ranqueando candidatos mais compatíveis com a cultura e requisitos da vaga, otimizando o tempo do time de R&S.
Agente de Previsão de Turnover
Identifica padrões de comportamento e desengajamento que indicam risco de saída, permitindo que o RH atue preventivamente com planos de retenção.
Agente de Atendimento ao Colaborador
Responde dúvidas sobre benefícios, políticas internas e férias via WhatsApp ou Teams, integrado ao sistema de folha para respostas personalizadas.
Agente Tutor de T&D
Sugere trilhas de aprendizado personalizadas baseadas nos gaps de competência e objetivos de carreira de cada colaborador, acelerando o desenvolvimento.
Por que a BDA Solutions?
Anos de atuação nacional em projetos de Data & AI
Empresas atendidas em diversos setores
Mais assertividade nas decisões dos nossos clientes
De redução de processos manuais com automação
Nossa missão é integrar, transformar e automatizar dados e processos para que sua empresa tome as melhores decisões — de forma rápida, consistente e com total transparência.
Integrar, transformar e automatizar dados e processos para a tomada de decisão.
Nosso principal objetivo é ajudar os clientes a tomarem as melhores decisões para seus negócios baseados nos seus dados e processos, de forma rápida e consistente, diminuindo os riscos e aumentando a rentabilidade dos negócios.
Resultados comprovados
Anos de atuação nacional
Mais assertividade nas decisões
De redução de custos em Marketing
Redução no tempo de análise de dados
Grandes companhias que contam com nossas soluções.
